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            勞務派遣經營許可證

            發布日期:2020-03-23?瀏覽次數:

            1、易混概念解釋
            勞務派遣:是指勞務派遣單位(即用人單位)分別與被派遣勞動者(即勞務派遣工)簽訂勞動合同、與用工單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣工在用工單位的調配和管理理下提供勞動,勞務派遣單位從用工單位獲取相關費用,并向勞務派遣工支付勞動報酬的一種用工形式
            勞務分包:建筑項目勞務分包
            2、業務特點:
            (設立/變更)前置許可+實繳驗資+年檢(社保)
            3、申請材料
            統一材料:
            (1)營業執照副本(已經取得營業執照的企業提交)
            《企業名稱預先核準通知書》(籌備成立的企業提交)
            (2)法定代表人的身份證;
            (3)驗資報告(新成立的公司或籌備成立的公司提交);
            上年度財務審計報告(已經成立的老公司提供此材料);
            (4)公司章程;
            (5)房屋租賃合同、房產證復印件;
            (6)辦公設備清單及其購買憑證。
            區域區別材料(已簡化材料):(指非必要的材料,視情況提供)
            (1)信息管理系統軟件(非硬性條件,可先不提供);
            (2)兩名持有相關證書的專職人員【《人力資源管理師》或者《勞動關系協員》,證書不要求等級】;(有些城市不要求提供證書)
            (3)社會保險費證明(已設立的公司提交申請前12個月繳納證明或新設立的企業提供社保開戶證明及繳費證明)【已放寬】
            (4)無拖欠職工工資的證明(由市勞動保障監察支隊出具)【已放寬】
            注1.以上材料均一式兩份,提交復印件,并提交原件當場核對后回。
            2.購買憑證可以是收據
            3.剛設立的企業可以不提供無拖欠職工工資證明
            說明1:勞務派遣許可是文件規定屬于前置許可審的項目,需要先取得許可證方可申請營業執照登記,但勞務派行業實行實繳登記制度,即企業必須先取得驗資報告方可辦理執照登記【建議客戶冠么勞務有公司或人力資服務有限公司進行申請】
            說明2:勞務派遣許可每年需按時年檢,年檢時需提供上一年度為職工(含法定代表人)繳納的社保證明,這要求企業必須為從業人員每月按時繳納社保。【如不繳納,第二年度年檢時存在不通過的情況而被吊銷許可】
            4、審批時限:30個工作日

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